连江县审计局推行“审、议、研”实战育才
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连江县审计局推行“审、议、研”实战育才
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AI 综述
连江县审计局以“强编组、重会商、深研用”为抓手，实施“审、议、研”全链条实战育才，目标是培养基层审计干部。具体做法包括：组建6个混合搭配审计组，实行“6+3+3”人员动态编配；落实组内轮值主审制度，以及“组内疑点初研、每周业务汇审、集体重点研判”三级会商机制。 该局还将课题研究深度、专报信息质量等纳入干部评价体系，与绩效奖励、评先评优、职级晋升挂钩。报道称，该机制旨在做到开展一个项目、历练一批干部、产出一批成果。
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最新进展10月20日 08:00
破解基层审计人才困境：连江县审计局“审、议、研”全链条实战育才实践报道时间线
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10月20日
- 福建审计厅 · 审计研究破解基层审计人才困境：连江县审计局“审、议、研”全链条实战育才实践
连江县审计局以“强编组、重会商、深研用”为抓手，实施“审、议、研”全链条实战育才，组建6个混合搭配审计组并实行“6+3+3”人员动态编配。该局落实组内轮值主审制度和“组内疑点初研、每周业务汇审、集体重点研判”三级会商机制，并将课题研究深度、专报信息质量等纳入干部评价体系，与绩效奖励、评先评优、职级晋升挂钩。