国务院国资委推进中央企业人才教育培养体系改进,国资小新刊发央企典型经验
国务院国资委召开改进中央企业人才教育培养体系现场推进会,对改进中央企业人才教育培养体系进行研究部署。国资小新推出“人才强企”系列报道,首期刊发《全面重塑国资央企人才教育培养体系》,集中展示中央企业在政治引领、科技人才实战培养、管理人才国际化锻炼、高技能人才通道拓展和人才评价机制改革等方面的典型经验做法。
国务院国资委召开改进中央企业人才教育培养体系现场推进会,对改进中央企业人才教育培养体系进行研究部署。国资小新推出“人才强企”系列报道,首期刊发《全面重塑国资央企人才教育培养体系》,集中展示中央企业在政治引领、科技人才实战培养、管理人才国际化锻炼、高技能人才通道拓展和人才评价机制改革等方面的典型经验做法。
国务院国资委新闻发布讲述四川江油松花岭从红军战斗旧址到航空发动机高空模拟试车台基地的变迁:1965年组建航空喷气发动机研究所,1995年中国第一座高空模拟试车台建成,中国成为世界上第五个、亚洲第一个拥有连续气源高空模拟试车台的国家。该台1996年被评为“1995年全国十大科技成就”,次年获“国家科技进步特等奖”。2008年汶川地震后基地迁建四川绵阳,已建成大型高空模拟试验台集群。
中国化学工程集团有限公司党委建立“1366”党建工作体系、统筹推进“六大工程”,在中央企业党建工作责任制考核中实现“七连A”,2025年度中央企业系列考核中经营业绩、深化改革均获“A”级或“优秀”。
中国华电所属新疆、黑龙江、内蒙等区域供热企业陆续开栓供热,最早开栓企业较计划提前14天。新疆公司18家供热企业完成供热检修标准项目1979项,新建、更新改造供热一级管网203公里;黑龙江哈三电厂、富发电厂已提前10天开栓供热。各供热企业严格执行24小时值班值守,动态调整供热参数,保障今冬供热平稳有序、安全可靠。
今年1月至9月,中国中检牵头制修订并获批发布各类质量服务标准累计98项,牵头立项质量服务标准达191项。其中三季度获批发布国家标准3项、行业标准2项、地方标准1项、团体标准8项、认证技术规范11项、汽车测试规程11项。中国中检牵头制定的《电子商务交易保障 售后服务》(GB/Z 200-2026)等国家标准,为电商平台优化售后服务流程提供依据。
10月14日,国务院国资委党委召开扩大会议,传达学习贯彻习近平总书记在庆祝中华人民共和国成立77周年招待会、全国卫生与健康大会上的重要讲话及《求是》杂志重要文章《加强普惠性、基础性、兜底性民生建设》精神。会议由国务院国资委党委书记、主任程福波主持,强调国资央企要聚焦主责主业,做强医药创新、高端医疗装备和公共卫生应急物资保障,并扎实推进普惠性、基础性、兜底性民生建设。
中国移动江苏公司自研具身智能开放运营服务平台,已纳管宇树、智元、云深处等21家主流具身厂家机器人,服务客户359家,覆盖十余个省份。平台上线导览、巡检、交管智巡、空地一体化等7大类核心应用,在党政、政法、教育、工业、交通、医疗等十大行业落地。其“本体脑干—边缘小脑—云端大脑”三脑协同方案使算力成本降低约45%。
10月14日,国务院国资委党委召开扩大会议,传达学习习近平总书记在庆祝中华人民共和国成立77周年招待会、全国卫生与健康大会上的重要讲话及《求是》杂志重要文章《加强普惠性、基础性、兜底性民生建设》精神,结合国资央企实际研究贯彻落实举措。会议由国务院国资委党委书记、主任程福波主持,强调做强做优做大国有企业和国有资本,助力健康中国建设与普惠性、基础性、兜底性民生建设。
中国石油旗下三家石化企业乙烯产能相继取得突破:截至10月5日,大庆石化以278天生产周期实现乙烯年产量破百万吨,连续第11年站上百万吨台阶;截至10月4日,广西石化120万吨/年乙烯装置投产运行11个月累计产量突破100万吨;截至9月底,四川石化自投产以来累计生产乙烯突破1000万吨。
10月13日,中国能建“青氢一号”松原氢能项目的1000吨绿氨在浙江舟山港海上锚地完成船对船加注,为比利时CMB.TECH航运集团21万吨级氨动力船舶补给,标志全球首例绿氨燃料船对船加注圆满完成。此次加注贯通绿氨生产、陆路运输、港口储存、水路运输到海上加注全流程,船对船锚地加注可将中转和物流时间压缩8—12小时。
2026年陕西省国资国企社会责任发布会10月14日在西安举办,集中发布《陕西省国资国企社会责任蓝皮书(2026)》,各省属企业及上市公司集中发布2025年度社会责任报告,并评选10家企业优秀社会责任报告。会议以“国企担当践使命 聚力发展启新程”为主题,国务院国资委社会责任局二级巡视员于田磊到会指导并致辞。地市国资委、省属企业及上市公司、行业协会和媒体代表共260余人参会。
10月10日,湖南省国资委党委书记、主任肖文伟主持召开2026年第十九次党委会议,审议国资国企改革、穿透式监管、企业人才队伍建设等事项。会议强调构建国资国企改革“1+N”政策体系,加强对省属监管企业重点任务、重点领域的穿透式监管并提升在线监管能力。会议还研究了树立和践行正确政绩观学习教育整改深化工作。
2026年是红军长征胜利90周年、人民兵工创建95周年,也是兵器工业集团夜视院集团所属云南北方光电仪器有限公司(国营第二九八厂)建厂90周年。二九八厂主体位于昆明市西山区海口镇红山腹中13个人工开凿的山洞,3、4号山洞已改建为中国光学历史博物馆。该厂创造了中国第一具军用望远镜、第一条光学玻璃熔炼生产线等多个“第一”,并援建包建十多个光学厂、输送光学专业人才4400余人。
第五届中央企业熠星创新创意大赛决赛在海南省海口市举办,由国务院国资委主办,中国电科、通用技术集团、中国石油、海南省国资委承办。决赛汇聚来自53家中央企业、地方国有企业、高校院所、民营企业的250个项目。国务院国资委党委委员、副主任李镇出席启动会并致辞,要求将大赛创新势能转化为高质量科技供给。
上海市国资委印发《关于推动市国资委监管企业法治建设进一步走深走实的方案(2026-2029年)》,经市国资委第17次主任办公会议审议通过,要求各监管企业贯彻落实。
中国节能10月12日召开长江大保护十年座谈会,总结其作为长江经济带污染治理主体平台的成效与经验。下一步将把长江大保护融入集团“十五五”发展规划,紧盯《长江大保护三年行动计划》重点任务,并集中攻克磷石膏资源化、新污染物管控、消落带治理等关键技术。
中国海油“海葵一号”完成第53船次提油作业,流花油田二次开发项目累计生产和外输原油突破200万吨,投产32口生产井,最高日产原油达3900吨。该项目依托“海葵一号”FPSO、“海基二号”平台和水下生产系统协同作业,形成全流程深水生产链条,为我国深水老油田二次开发提供可复制样本。
省旅投集团发挥董事会薪酬考核委员会作用,建立经理层副职与企业主要负责人考核联动机制,将企业整体经营业绩考核结果按一定权重纳入副职考核体系,并将上级考核指标逐一嵌入经理层成员个人考核表。集团对子企业经理层成员实施薪酬总额调控,由子企业董事会在核定总额内自主分配,分配方案报集团公司备案,重点核查考核结果与薪酬分配的匹配性。
“企步新长征”主题采访活动近日走进贵州黔南,探访红军强渡乌江遗址旁在建的瓮马铁路乌江特大桥——国内在建最大跨度单线铁路混凝土拱桥。大桥两岸岸坡最陡达85度、相对高差400米,项目团队采用245米隧式便道、“马帮”运输和168米超高脚手架等方式施工,以降低对生态环境的影响。大桥通车后,瓮安将通过瓮马铁路接入国家铁路网。
中国铁塔在贵州遵义推进数字基建,遵义会议会址基站于2019年完成5G升级,累计建设电信普遍服务基站1116个,助力全市871个贫困村网络高质量运行。在赤水河流域布设292个智能监控点位支撑渔政监管,节省60%人力成本,巡检时间缩短85%以上,流域案发数量下降约70%。还为贵州茅台有机高粱原料产区约16000亩土地建设可视化监测监管平台,人力成本降低70%以上。
10月8日,国务院国资委党委书记、主任程福波到中国移动调研,了解企业改革创新、党的建设及加快6G核心技术攻关、推进新一代通信网建设等工作进展。程福波强调,要聚焦6G、云和算力网络等重点领域强化关键核心技术攻关,压减管理层级、优化管理链条,强化智能化穿透式监管,加快建设世界一流科技服务企业。
国务院国资委与中国科学院2026年度合作会商会议10月8日在北京举行,会上集中签署一批院企合作协议与所企重大合作项目。自2023年双方建立年度会商机制以来,院企累计落地合作项目超1200个,投入经费超320亿元。中央企业研发经费连续四年突破万亿元,累计建成97个原创技术策源地、组建32个创新联合体。
中国节能环保集团有限公司党委书记、董事长廖家生撰文介绍,公司党委以党建引领企业服务美丽中国建设,在长江流域生态治理、污水处理等主业投资超过500亿元。公司绿色电力装机规模达2758万千瓦,制水及污水处理能力达1508万吨/日,并系统推进“合规内控风控一体化”基础工程建设。
国务院国资委党委书记、主任程福波在《新型工业化》发表署名文章,提出国资央企要发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用,支撑现代化产业体系建设。文章披露,中央企业研发投入连续四年超万亿元、年均增长约6.5%,2025年基础研究投入首次超过1000亿元、占研发投入9.4%。三年来中央企业战略性新兴产业投资7.4万亿元,占总投资的比重从27%提升至42%。
云南省国资委近日印发《云南省省属企业“十五五”发展指导意见》,围绕绿色能源、绿色化工、有色和稀贵金属、文旅康养、生物医药、数字经济等15个重点产业部署省属企业改革发展。截至2025年末,云南省省属企业资产总额达3.46万亿元,较2020年末增长30.48%,利润较2020年增长38.36%。
10月8日,国务院国资委与中国科学院在京召开2026年度合作会商会议,总结“十四五”以来合作进展并明确“十五五”期间重点工作任务。会上,中国科学院科技成果转化平台与中央企业科技成果产业化联合体资源对接共享正式启动,中国科学院与航空工业集团、南方电网、国家能源集团、中国商飞分别签署战略合作协议。
国家电投集团贵州金元在红军长征胜利90周年之际,将红色基因融入能源强国建设,清洁能源装机占比达57%,火电、光伏、储能规模均居贵州全省第一。柳塘煤电项目为守住生态与民生底线将厂区西北移300米,计划2028年1月首台机组投产。公司还结对帮扶纳雍县6年援助3000万元,带动5929人脱贫。
9月23日至24日,湖南省国资委党委委员、省纪委省监委驻省国资委纪检监察组组长刘文华先后到港航水利集团、海利集团讲授廉政党课。刘文华以“警醒、后勇、护航”为关键词,要求两集团对巡视审计、安全排查、专项督查发现的问题不回避、不遮掩、不推诿,扛牢全面从严治党主体责任,抓实清廉国企建设。
国务院国资委组织中央企业围绕水网、新型电网、算力网、新一代通信网、城市地下管网、物流网“六张网”靠前谋划、加快实施一批重大项目和标志性工程,年度计划安排相关投资约2万亿元。国资委副主任庞骁刚介绍,目前各项工作进展顺利,下一步国资央企将重点在投资牵引、协同组网、安全支撑、共建共享四个方面再加力。
9月30日,国务院国资委党委召开扩大会议,学习贯彻9月21日中央政治局会议精神及习近平总书记致第48届世界技能大赛贺信等,研究国资央企贯彻落实举措。会议强调持之以恒推进全面从严治党,加强中央企业技能人才队伍建设,并立足主业优势做好“三农”相关工作。会议由国务院国资委党委书记、主任程福波主持。
自治区国资委近日印发机关党建工作考核办法,推动考核从“单一考评”向“综合考评”、“年终一考”向“过程导向”、“软性挂钩”向“刚性兑现”转变。平时考核权重占60%、年终考核占40%,并建立季抽查、半年通报机制。考核结果与处室效能考核、书记抓党建述职评议、党支部星级评定硬性挂钩,列出七类降档情形,出现两项及以上不得评为合格以上等次。
安徽国资委根据省委、省政府深化省属企业负责人薪酬制度改革的意见,披露所监管企业2024年度负责人薪酬信息,涉及交控集团、海螺集团、能源集团等28户省属企业,薪酬信息以各企业PDF文件形式公布。
9月29日,国务院国资委召开中央企业安全生产工作视频会议,党委书记、主任程福波出席并讲话,要求中央企业对照思想认识、责任落实等六个方面全面检视,举一反三排查整治安全生产突出问题。会议提出以安全生产治本攻坚三年行动收官战为依托,狠抓考核问责、外包分包管理、风险隐患排查治理和重点领域风险防控,推动安全生产“十条硬措施”落地见效。
9月28日,国务院国资委副主任庞骁刚在国务院新闻办“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会上介绍落实“十五五”规划、推动中央企业高质量发展情况,并回答记者提问。他表示“十五五”时期国资央企将以推动高质量发展为主题、以培育发展新质生产力为重点,着力增强战略功能、提升发展质效、强化科技创新、推进改革赋能、加强党的领导党的建设。发布会现场回答了中央广播电视总台、新华财经等10家媒体提问。
国务院国资委研究起草《中央企业境外社会安全风险管理办法(征求意见稿)》,现向社会公开征求意见,意见反馈截止2026年10月29日。公众可通过电子邮件或信函方式向国务院国资委境外国资工作局提出意见建议,征求意见稿及起草说明作为附件一并公布。
国务院国资委在9月28日国新办发布会上介绍,中央企业“十五五”规划已印发,将着重夯实集成电路、工业软件、工业母机等重点领域技术底座,并在人工智能、量子科技、脑机接口等新兴领域加强前沿技术布局研发。规划弱化营业收入等规模类指标,提出到2030年战略性新兴产业增加值占比再提升5个百分点。“十五五”时期中央企业基础研究投入占研发投入比例力争提高至15%以上。
9月29日,国务院国资委与中国工程院召开会商会议,总结“十四五”以来双方合作成效,谋划“十五五”时期重点合作任务,并签署战略合作协议。双方将围绕建强用好国家战略科技力量,深化任务协同、资源共享、优势互补,推动科技创新和产业创新深度融合。
国务院国资委程福波在《新型工业化》发表署名文章,提出国资央企要发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用,支撑现代化产业体系建设。文章披露,中央企业研发投入连续四年超万亿元、年均增长约6.5%,三年来战略性新兴产业投资7.4万亿元、占比从27%升至42%。文章还提出健全风险管理体系和内控体系、建好用好内审机制,深入推进穿透式监管。
安徽省国资委按照《安徽省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》(皖政〔2019〕19号)规定,披露所监管企业2024年度工资分配信息,披露日期为2026年9月28日。
9月28日国务院召开全国安全生产视频会议,中共中央政治局常委、国务院总理李强强调压紧压实责任,坚决防范遏制重特大事故发生。会议要求解决规章制度落实不到位、外包管理乱象丛生、安全监管执法不严格等问题,推进矿山安全“八条硬措施”落实,严格规范外包、打击违法违规转包分包,并明确央企国企要在安全生产上带好头。